本学では採用した若手教員（採用時40歳未満）や女性教員、外国人教員の採用促進のため、各種支援を行っています。

●スタートアップ支援
若手教員の教育及び研究活動に必要な環境を整備し、本学の教員としての業務を円滑に行えるようにすることを目的として、育成支援経費を配分します。
・准教授又は講師に採用となり、採用時に40 歳未満の方：200 万円を配分
・助教に採用となり、採用時に35 歳未満の方：100 万円を配分
●若手教員育成制度等
本学では採用した若手教員（採用時40歳未満）の方の教育・研究へのモチベーション向上と将来、研究室主宰者としての活躍を目指していただくことを目的に育成制度やメンター制度を設け、サポートを行っています。詳細はこちらをご覧ください。

●教育研究環境整備支援
女性教員の教育及び研究活動に必要な環境を整備し、本学の教員としての業務を円滑に行えるようにするとともに、ダイバーシティ環境の実現を図ることを目的として、教育研究環境整備支援経費を配分します。
・教授、准教授又は講師に採用となった女性教員：200 万円を配分
・助教に採用となった女性教員：100 万円を配分

●日本語研修支援
本学では日本語学習機会を提供しており、研修コース又は基礎コースの受講を希望する方は、研修コース又は基礎コースを受講することができます。詳細は、以下をご覧ください。
・日本語授業一覧（非正規生科目授業）（日本語）
・日本語授業一覧（非正規生科目授業）（英語）

●ライフイベント支援
男女共同参画のための積極的な取組を行っており，ライフイベントと仕事との両立支援を行っています。詳細はこちらをご覧ください。