39 長岡技術科学大学では幅広い産学連携の取組から、社会情勢や企業ニーズを的確に把握してきました。これらに対応していくため、学術指導制度の導入や会員特典を有する会費制の寄附制度（21世紀ランプ会SDGs）を新設しました。また、本学のSDGｓの推進活動により、金融機関が発行するＳＤＧｓ推進私募債の寄附先に指定されるなど、財源の多様化と安定的な自己財源の確保に向け、様々な事業に取り組んでいます。 令和2年度は、文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」の代表機関として、取組の５本柱を基に、18機関と連携協力し、ダイバーシティ環境を整備してきました。また、女性研究者の積極的採用、支援制度整備を進め、女性研究者の在職比率を向上させるとともに、教職員と学長との懇談会を開催し、学内のニーズを制度に反映させることで、より教育・研究に注力できる体制を整備しました。けん◀ 北越メタル株式会社との21世紀ランプ会SDGs感謝状贈呈式の様子けん女性比率増女性研究者採用・登用の推進多様性実現組織全体の意識改革女性研究者の研究・キャリア支援研究力向上ライフイベント地域・企業連携による支援研究環境整備会費の活用例● SDGsビジネス情報・海外パートナー情報 の提供● 企業向けSDGsセミナーの開催● 海外協定大学学生の日本国内企業への インターンシップ受入支援● SDGs関連の産業と技術革新のための 学生・教職員の教育研修の推進支援など女性研究者支援地域連携技学テクノパークネットワークを活用した女性研究者人事交流国連アカデミック・インパクトハブ大学女性研究者と企業等とのネットワーク構築「２１世紀ランプ会ＳＤＧｓ」の特徴１. グローバルな人材と展開を支援２. ＳＤＧｓ貢献でグローバルな躍進ダイバーシティ環境の整備多様で安定的な自己財源確保に向けた取組ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）事業の５本柱実績
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